Wir investieren jährlich in ungefähr 40 Unternehmen. Auch wenn wir regelmäßig Exits haben, so wächst unser Portfolio beständig weiter. Aus diesem Grunde suchen wir Dich, in Deiner neuen Tätigkeit betreust und verwaltest Du ein Bestandsportfolio bei uns. 

Die Aufgabe vielseitig und anspruchsvoll: 

Du begleitest langfristig Start-ups in ihrer Entwicklung. Du vernetzt Dich mit der deutschen Start-up- und Venture-Capital-Szene, bekommst Einblicke in die Investor:innen-Landschaft und einen einzigartigen Überblick über High-Tech-Entwicklungen, die übermorgen die Welt verändern und verbessern werden. Du arbeitest in einem kollegialen und interdisziplinären Team. 

Im Fokus Deiner Arbeit steht die Betreuung und Begleitung von Start-ups aus dem Digital-Tech-Sektor (Fintech, KI, IT-Security, SaaS u.a.) Das bedeutet: 

• Du verwaltest ein Portfolio von bis zu 30 Unternehmen, inklusive der Begleitung von Finanzierungsrunden
• Du betreust und unterstützt die Start-ups im Rahmen der Gesellschafterstellung
• Wahrnehmung der Gesellschafterrechte des Fonds
• Du begleitest die Start-ups bei der Suche nach geeigneten Investoren oder Käufern und unterstützt bei Anschlussfinanzierungen 

Bei Dir bleibt keine Anfrage unbeantwortet, Du stehst den von Dir betreuten Portfoliounternehmen mit “Rat und Tat” zur Seite . Darüber hinaus verfügst Du über: 

• einen kaufmännischen Hintergrund, z.B. durch ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL
• Breites, generalistisches Wissen zu betriebswirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
• Kenntnisse aus dem Bereich Corporate Finance, insbesondere Unternehmensfinanzierung und Beteiligungscontrolling sowie mehr als 5 Jahre an Berufserfahrung 
• Basiskenntnisse aus dem Gesellschaftsrecht
• hervorragende Kommunikationskompetenzen – Du kannst Dich auf Gesprächpartner:innen aus verschiedenen Hintergründen einstellen und klar kommunizieren
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und bist im Englischen verhandlungssicher und in der Lage juristische Texte zu verstehen (C1 oder C2)

Wir bieten für eine erfolgreiche Arbeit die passenden Rahmenbedingungen wie: 

• Flexibilität – von mobile Work bis zu individuellen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen
• Entwicklung – ein großes Netzwerk und einen Erfahrungsschatz aus unzähligen Investments, Transaktionen und Exits und ein Team für das gemeinsames Lernen essenziell ist
• Weitere Incentives – Carry und Bonus Modelle, Job-Bike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, VWL, 30 Tage Urlaub zzgl. Rosenmontag u.v.m.